Работа в Болгарии

Работа в Болгарии становится все более популярной для многих эмигрантов с различными способностями. Чтобы узнать больше о деловой жизни в Болгарии и многочисленных возможностях в различных отраслях, прочитайте нашу статью о работе в Болгарии.

Экономический обзор

Традиционно основными отраслями для работы в Болгарии были металлургическая техника, машиностроение, химия, земледелие и сельское хозяйство. Однако в последние годы первенство смещается в сторону энергетики, туризма, транспорта, информационных технологий, продовольствия, фармацевтики и текстиля. В этих секторах можно найти большинство рабочих мест.

Болгария также становится популярной страной для размещения бизнеса аутсорсинга. Благодаря своей политической стабильности, надежной банковской системе, дешевой, но квалифицированной рабочей силе и низким налогам, транснациональные корпорации, такие как Boeing, BMW, Siemens и Nortel, передают свои функции производственной предпринимательской деятельности небольшим фирмам в Болгарии.

Валовой внутренний продукт в 2013 году на душу населения в Болгарии составил 4692,43 доллара США. ВВП на душу населения в Болгарии эквивалентен приблизительно 37 процентам от среднемирового показателя.

Разрешение на работу для Болгарии

Иностранцам разрешается начинать работать в Болгарии только после того, как они получили разрешение на работу. Основания для получения разрешения на работу — это трудовой договор или служебная командировка для осуществления определенных видов деятельности. Граждане ЕС, нанимаемые, работающие не по найму или в командировке, могут работать в Болгарии без ограничений и без разрешения на работу.

Если разрешение на работу требуется от эмигранта, то оно должны быть запрошено местным работодателем. Затем оно будет выдано Болгарским агентством занятости. Разрешение на работу, как правило, выдается на максимальный срок в один год. Если условия его выдачи все еще действительны, разрешение на работу может быть продлено еще на один год.

Обязательным условием получения разрешения на работу является то, что эмигранту выдается долгосрочная виза. Посетители краткосрочных виз не могут работать или обращаться за разрешением на работу в Болгарии.

Иностранцы, которым обычно не требуются разрешения на работу в Болгарии:

  • Руководители компаний или филиалов иностранных юридических лиц
  • Члены правления или совета директоров местных компаний, которые не работают по трудовому договору
  • Торговые представители иностранных компаний, зарегистрированных в Bulgarian Chamber of Commerce and Industry
  • Эмигранты с постоянным местожительством в Болгарии

Социальное обеспечение в Болгарии

The National Social Security Institute (NSSI) управляет государственным социальным обеспечением в Болгарии. Он управляет социальным обеспечением при болезни, материнстве, безработицы, несчастных случаев на производстве, инвалидности, старости, для людей, переживших насилие и смерти.

The National Social Security Institute  является юридическим лицом, состоящим из головного офиса в Софии и местных офисов в каждом из 28 районных центров страны. Взносы в системы социального обеспечения вносятся работодателями, работниками, самозанятыми людьми и государством.

Поскольку Болгария является государством-членом Европейского союза, схемы социального обеспечения, как правило, могут передаваться между странами, и льготы могут быть получены на основе иностранного страхования. Зарубежное социальное страхование подтверждается соответствующими электронными формами, взятыми из учреждений социального обеспечения страны — заявителя.

Для эмигрантов, родом из стран ЕС, некоторые иностранные социальные страховки будут приняты болгарскими учреждениями, если страна происхождения эмигранта подписала международные договоры в области социального обеспечения с Республикой Болгария.