Условия работы в Риме

Вы рассматриваете работу в Риме как следующую ступень в карьерном росте? Сначала вам следует изучить деловой мир Италии. В нашем справочнике по эмиграции в Рим вы найдете информацию о национальной и городской экономике, поиске и условиях работы в Риме.

Рабочий день Италии

Когда вы соберетесь начать новую работу в Риме, вы будете удивлены тому, каковы условия работы в Италии. Ваш средний рабочий день будет начинаться около 8 или 9 часов утра и заканчивается официально в 6 или 7 вечера, хотя люди, работающие в сфере управления, часто остаются в офисе дольше, чем в большинстве других стран.

Количество рабочих часов в неделю (кроме менеджера) обычно составляет от 36 до 40 часов в зависимости от области занятости. Юридический стандарт — это 40-часовая неделя, но в некоторых секторах существуют коллективные соглашения на несколько более меньшие часы. Согласно исследованию ЕС, фактическое время, проведенное на рабочих местах Италии, составляло в среднем 38,5 часов в 2010 году. Вместе с сверхурочной работой они, однако, не должны превышать 48 часов в неделю.

Длительные перерывы на обед, около двух часов, становятся все менее распространенными в современном деловом мире Италии. Однако многим итальянцам по-прежнему доступен долгий деловой обед в офисе, если возникает такая возможность. Это важный способ общения с вашими коллегами, поэтому вы не должны обижать сотрудников, избегая этих обедов.

Выход на пенсию

Италия имеет сильное государство всеобщего благосостояния. В нашем путеводителе по жизни в Риме мы уже подробно описали итальянскую систему общественного здравоохранения (servizio sanitario nazionale). Если вы не решите отказаться от государственной страховки, ваш работодатель в Риме заплатит взносы SSN за вас.

Более того, компании покрывают основную часть ваших финансовых взносов в государственную пенсионную систему. Однако некоторые из этих пенсионных взносов (9,19% от валового дохода) оплачиваются самими сотрудниками, и они вычитаются непосредственно из вашей зарплаты.

Каждый, кто уплачивает обязательные пенсионные взносы после 31 декабря 1995 года, имеет право на получение пенсии по старости от итальянского правительства. Однако человеку необходимо выполнить следующие условия:

  • Ему должно быть 66 или 62 года (минимальный возраст для мужчин и женщин несколько отличается).
  • Он делал пенсионные взносы двадцать лет и более.
  • Больше не получает прибыль.

Если вы работали в Италии до 1 января 1996 года, все немного сложнее. Эта дата является точкой отсечения для крупной реформы национальной пенсионной системы; Как это сказывается на пенсиях в Италии, однако, к сожалению, выходит за рамки этой статьи.

Соглашения о социальном обеспечении

Если вы являетесь гражданином государства-члена ЕС или если ваша страна происхождения заключила с Италией соглашение о социальном обеспечении, пенсионные взносы, выплачиваемые в Италии, относятся к вашей национальной пенсии дома. Конечно, любые частные пенсионные планы полностью независимы от этого.

Во всех остальных случаях вам необходимо обратиться в INPS (Istituto Nazionale della Previdenza Sociale), чтобы подать заявку на получение итальянской пенсии в возрасте 70 лет, если вы работали в Италии не менее пяти лет.

Между Италией и этими странами существуют эффективные соглашения о социальном обеспечении:

  • Аргентина, Австралия, Босния и Герцеговина, Бразилия
  • Канада, острова Кабо-Верде, Нормандские острова, Хорватия
  • Израиль, Македония, Мексика, Монако
  • Сан-Марино, Южная Корея, Тунис, Турция
  • США, Уругвай, Венесуэла

Дополнительные преимущества для сотрудников

В дополнение к пенсии по старости, INPS управляет фондами для пособий по болезни и родительских льгот. Если вы заболели во время вашего пребывания в Риме, вы имеете право на пособие по болезни, начиная с четвертого дня вашей болезни. Как правило, пособие составляет половину или две трети вашего валового дохода. Оно выплачивается до 180 дней в году.

Как работающая беременная женщина, вы имеете право взять декретный отпуск. Вы должны прекратить работу за один или два месяца до установленной даты, также вы не должны возвращаться на работу, пока вашему ребенку не исполнится три или четыре месяца. За это время вы будете получать 80% своей предыдущей зарплаты.

Оба родителя могут получить, в общей сложности, 11 месяцев оплачиваемого отпуска в целом, но после первых пяти месяцев родительские выплаты составляют только 30% от дохода родителя на дому.