Правило 30% для эмигрантов в Нидерландах

Вы планируете переехать в Нидерланды в качестве эмигранта и хотите узнать, имеете ли вы право на правило 30%? Или вы уже в Нидерландах и забыли подать заявку? Мы сделали краткий и небольшой обзор с разъяснением, что такое правило 30%, и хотим рассказать вам о том, подходите ли вы для этого.

Также в этой статье:
  • Правило 30%: условия и применение
  • Налоговое регулирование возмещения, кроме 30%
  • Ваш собственный бизнес и правило 30%

Поскольку весь процесс подачи заявки на правило 30% должен быть выполнен структурированным образом, мы советуем вам проконсультироваться с налоговым консультантом, чтобы он помог вам с заявкой.

Введение в правило 30%

Что представляет собой это правило?

Правило 30% — это голландское налоговое правило, позволяющее эмигранту получать 30% от зарплаты без уплаты налогов. Кроме того, плата за обучение детей-эмигрантов, которые посещают начальную или среднюю школу (международную или специализированное подразделение в обычной школе), может быть возмещена работодателем без взимания налогов. Стоимость обучения может соответствовать сумме, взимаемой школой, в соответствии с ее ставками на получение образования, за исключением расходов на проживание и транспортных расходов.

Кому оно подходит?

Эмигранты, которые были направлены в Нидерланды, или приезжают из-за границы для работы в Нидерландах и квалифицируются как экстерриториальные сотрудники.

Какова цель этой программы?

Правило должно покрывать (некоторые) дополнительные расходы, понесенные в связи с временным пребыванием эмигранта за пределами своей страны. Эти дополнительные расходы определяются как «экстерриториальные расходы» и могут быть возмещены до суммы понесенных фактических расходов (которые должны быть обоснованы) или в виде фиксированного налогового пособия в размере до 30% от обычной заработной платы, облагаемой налогом (при предоставлении доказательств понесенных расходов), и называются они «правило 30%».

Кому можно воспользоваться данной программой?

Эмигрант должен обладать определенными навыками, которых на рынке труда Нидерландов недостаточно.

Какой результат использования правила?

Работодатель может уплатить работнику фиксированную налоговую ставку в размере 30% от заработной платы работника.

Продолжительность действия правила 30%?

Сотрудник может получить выгоду от правила 30% в течение восьми лет. Периоды более раннего трудоустройства или пребывания в Нидерландах, которые закончились менее чем за 25 лет до начала нынешней занятости в Нидерландах, будут вычтены из общей продолжительности использования правила 30%.

Правило 30% прекращает свое действие в день окончания работы.

Дополнительные преимущества правила 30%

Налогоплательщик-нерезидент

Эмигрант, который является налогоплательщиком-резидентом Нидерландов, может выбрать статус налогоплательщика-нерезидента. Преимуществом этого выбора является то, что в качестве налогоплательщика-нерезидента эмигранту не нужно сообщать о доходах от инвестиций в голландские структуры (за исключением доходов от голландских источников, таких как голландская недвижимость). Выбор можно сделать в форме заявки, но он может меняться ежегодно. Эмигрант также может вычесть определенные личные расходы (например, алименты, медицинские расходы и т. д.).

Водительские права

Эмигранты, к которым применяется правило 30%, могут обменять свои иностранные водительские права на голландскую лицензию. Это может быть преимуществом для эмигрантов из стран, не входящих в ЕС (включая ЕЭП и Швейцарию), которые могут использовать свои водительские права только в течение шести месяцев после даты регистрации в Нидерландах. По истечении этого срока им необходимо будет получить голландскую лицензию. Это подразумевает необходимость изучить стандартную теорию и пройти практическую проверку в Центральном бюро по тестированию водителей автотранспортных средств.

Если у вас есть более конкретные налоговые/юридические вопросы, пожалуйста, свяжитесь с нашим налоговым экспертом из Нидерландов/местным скаутом — Jeroen Mijlof LLM через его профиль.

Если вы являетесь участником сайта и хотите внести статью, не стесняйтесь обращаться к нам!