Работа в Норвегии

Карьера в Норвегии предлагает множество возможностей для бизнеса, особенно в сферах добычи нефти и газа. Конкуренция внутри страны является жесткой, но наш гид полон полезных советов для эмигрантов по работе в Норвегии. Читайте дальше для получения информации о поиске работы, социальном обеспечении, и многом другом.
Norway contributes significantly to the EU economy and offers many job opportunities to expats.

Экспорт нефти и поддержка Европейской экономики

Эмигранты в Норвегии получат опыт в сфере экономики, в котором благосостояние капитализма в сочетании свободной деятельности правительства и государственного вмешательства играют важную роль. Природные ресурсы, такие как нефть, гидроэлектроэнергия или минералы, в основном отвечают за обеспечение рабочих мест. Тем не менее, нефтяной сектор является крупнейшим вкладчиком в экономику Норвегии, будучи ответственным за большинство экспорта и 30% доходов государства.

Хотя Норвегия не является членом ЕС, она вносит существенный вклад в европейскую экономику. Так как она относится к европейской экономической зоне, она играет важную роль в бюджете ЕС и многие европейские эмигранты могут найти возможности на рынке труда Норвегии. Норвегия начинает экономить доходы нефтяного сектора в Национальный фонд, в целях борьбы с ожидаемым падением цен на нефть и газ.

Энергетические ресурсы Норвегии

После того, как месторождения углеводородов были обнаружены у берегов Норвегии в 1960-х годах, возникла Норвегия-как крупный производитель нефти и газа в 1970-х годах. Таким образом, карьера в Норвегии-это привлекательная возможность для эмигрантов, ищущих профессию в этой области. С тех пор нефтяной сектор вырос и вносит значительный вклад в экономику Норвегии.

Норвегия является девятым по величине экспортером нефти в мире и третьим по величине экспортером газа в Европе. Действительно, страна помогает множеству западноевропейских стран с нефтью и газом. Помимо доходов от экспорта нефтепродуктов и газа, добыча на шельфе вызвала рост экономической деятельности на суше. Эмигранты в Норвегии получают огромную пользу от процветающей экономики страны и высокого качества жизни, стимулируется рост за счет нефтяного сектора.

Растущий Рынок Труда

После безработицы между 2010 и 2014 годами, число безработных падает и сейчас составляет примерно 4.1%. Все больше рабочих мест стали доступны с 2010 года. Промышленность, гражданское строительство, а также информационные и коммуникационные технологии видели самое большое снижение уровня безработицы в последние годы. Туризм и транспорт — это еще один сектор, который предлагает возможности трудоустройства для местных жителей и эмигрантов.

В то время как экономика Норвегии находится на подъеме и все больше и больше рабочих мест создается, количество квалифицированных соискателей извне и внутри страны тоже растет. Это не только из-за многих эмигрантов, которые ищут работу в Норвегии, но и из-за отличной системы образования, которая производит хорошо обученный персонал. В то же время, в государственном секторе, особенно в здравоохранении, и в обучении престарелых, имеется значительный дефицит. Это не означает, однако, что ваш план найти работу в Норвегии это тупик. Компаниям в Северной провинции Финнмарк и Нурланд часто трудно найти подходящих работников.

Рабочие недели, Праздники и Материнский уход

Эмигрирующие в Норвегию пользуются, как правило, хорошими условиями труда. В то время как детали вашей работы, конечно, должны всегда быть включены в ваш трудовой договор, есть также много общих правил, которые распространяются на всех людей в Норвегии. Минимальная брутто-зарплата в час для квалифицированных и неквалифицированных рабочих только одно из них.

Средний работник не должен иметь более чем 40-часовую рабочую неделю. Во многих компаниях, 37.5 часов в неделю тоже общие. Если вам приходится работать вахтовым методом и оставаться сверхурочно, Вы имеете законное право на компенсацию сверхурочной работы. К сожалению, это не относится к людям на руководящих должностях.

Норвегия имеет девять оплачиваемых праздничных дней в году, а каждый может взять 21 дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Многие работодатели даже предлагают вам 25 дней в вашем договоре. Работающим родителям позволили выделить 10,5 до 13 месяцев на отпуск, на 80-100% от полной зарплаты. 10 недель это время, предназначенное исключительно для отцов в целях поддержки гендерного равенства и поощрять пап проводить больше времени со своими малышами.

Мы сделаем все возможное, чтобы эта статья обновлялась. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда будет являться актуальной и полной.