Работа в Швейцарии

Если работа в стране со стабильной и богатой экономикой является вашей целью, вы, возможно, захотите рассмотреть возможность работы в Швейцарии, стране с одним из самых высоких ВВП на душу населения. Наш гид дает вам советы эмигранта о работе в Швейцарии, в том числе информацию о разрешениях на работу, налогах и социальном обеспечении.

Switzerland is mostly known for its banks and for its financial sector.
Также в этой статье:
  • Сектора экономики и налогов в Швейцарии
  • Социальное обеспечение в Швейцарии

Согласно индексу экономической свободы, экономика Швейцарии является одной из самых капиталистических и конкурентоспособных в мире. Тем не менее, большинство сотрудников извлекают пользу от хороших условий труда и системы социального обеспечения.

Во всем мире Швейцария считается одной из самых богатых стран, если измерять доход на душу населения. При этом квота по безработице в 2015 году около 3.1%, это хороший показатель по сравнению с другими западноевропейскими странами.

Шаг Первый: Получение Разрешения На Работу

Каждый иностранный гражданин желающий работать в Швейцарии, должен иметь действительное разрешение на работу. Разрешение на работу обычно выдается вместе с видом на жительство. Они применяются для работодателя, а не потенциального работника.

И граждане ЕС, ЕАСТ имеют особый статус в отношении работающих в Швейцарии. Благодаря “соглашению о свободном передвижении людей”, ратифицированной Швейцарией в 2002 году, в принципе, нет никаких ограничений на количество граждан стран ЕС и ЕАСТ. Однако, в апреле 2012 года, правительство Швейцарии ввело годовое ограничение на разрешения на работу для работников из восточноевропейских государств-членов ЕС. Примерно год спустя, в июне 2013 года, аналогичное регулирование квот было применено для соискателей из всех государств-членов ЕС. Квота обновляется каждый год.

Для работы на три месяца или меньше, ЕАСТ и ЕС (с временным исключением Болгар и румын), как правило, не нужно официального разрешения. Однако работодатели по закону обязаны зарегистрировать их краткосрочных ЕС сотрудников, работающих в Швейцарии. Это можно сделать онлайн через форму представленную Федеральным ведомством по вопросам миграции.

Граждане ЕС, чей срок работы в Швейцарии превышает трех месяцев могут требовать официального разрешения на проживание и работу. В общем, и граждане ЕС и ЕАСТ не испытывают особых трудностей в получении разрешения на работу, несмотря на квоты. Однако, когда вы подаете заявление на работу в Швейцарии, свяжитесь с кантональной иммиграционной службой, чтобы выяснить, если квота уже достигнута.

Разрешения на работу для неграждан ЕС

Работать в Швейцарии гораздо сложнее для людей из стран, не входящих в ЕС и ЕАСТ. В самом деле, это может даже показаться почти невозможным. Процесс найма для тех, кто хочет работать там может быть многословным и сложным, особенно для работодателя.

Для того, чтобы получить разрешение на работу, компания и работник должен выполнить несколько условий. (Однако, некоторые исключения сделаны для граждан третьих-государств, имеющих Швейцарский Университетский диплом или для тех, кто решил переехать в Швейцарию на перевод внутри компании.) Ниже представлен список основных условий, необходимых для того, чтобы работать в Швейцарии:

  • Существует ограничение на количество гражданах третьих стран, работающих в Швейцарии. Поэтому разрешение на работу выдается с учетом ежегодной квоты на жительство.
  • Потенциальный работодатель должен доказать, что вакансия была достаточно разрекламирована и, что ни один кандидат из Швейцарии или ЕС удовлетворяют требованиям и готовы выполнить эту работу.
  • Зарплата и условия работы потенциального работника должны соответствовать местным и отраслевым стандартам для того, чтобы защитить жителей Швейцарии от демпинга заработной платы.
  • Заявитель должен обладать личной и профессиональной квалификацией, требуемой для работы в Швейцарии в целом и для конкретной работы в частности. Это в основном специалисты и руководители из третьих государств, которые могут быть найдены в Швейцарии.
  • Потенциал заявителя для интеграции оценивается по различным критериям, включая возраст и языковые навыки.
  • Копии (и перевод) всех дипломов и соответствующей квалификации должны быть представлены вместе с заявкой на получение разрешения на работу.

Для получения дополнительной информации о швейцарской визе и виде на жительство, пожалуйста, обратитесь к одной из наших углубленных статей.

Мы сделаем все возможное, чтобы эта статья обновлялась. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда будет актуальной и полной.