Социальное обеспечение в Сингапуре

Буду ли я получать социальное обеспечение в Сингапуре? Это важный вопрос для эмигрантов, переезжающих в город-государство для построения новой карьеры или для присоединения к их семье. Наш гид вкратце объясняет, как работает социальное обеспечение в Сингапуре и как это может повлиять на жителей из-за рубежа.

The elderly citizens of Singapore receive social security coverage via the Central Provident Fund.
  • Центральный резервный фонд (CPF) управляет всеми формами социального обеспечения в Сингапуре.
  • В Сингапуре существует четыре основных счета CPF: Medisave, обычный, специальный и пенсионный счета.
  • Социальное обеспечение в Сингапуре доступно только для граждан и постоянных жителей; временные резиденты должны самостоятельно распоряжаться своими пенсионными фондами.

Резервные фонды

Социальное обеспечение в Сингапуре восходит к 1950-м годам. Нынешняя государственная схема была впервые реализована в 1955 году и в последний раз пересматривалась в 2001 году. Социальное обеспечение в Сингапуре сосредоточено на центральной концепции резервного фонда, в который должны вносить взносы все граждане и постоянные жители в течение своей жизни.

Центральный резервный фонд (CPF) управляет всеми формами социального обеспечения в Сингапуре. Он включает четыре разных счета:

  • Обычный счет (OA)
  • Специальный счет (SA)
  • Пенсионный счет (РА)
  • Счет Medisave (MA)

За исключением Medisave, мы дадим вам обзор социального обеспечения в Сингапуре. Чтобы узнать, как работает государственное медицинское страхование, ознакомьтесь с нашей статьей о здравоохранении в Сингапуре.

Социальное обеспечение сотрудников

Схемы CPF в основном предлагают социальную защиту в Сингапуре местным сотрудникам. Существует несколько иное обеспечение для отдельных сотрудников государственного сектора, но такие подробности выходят за рамки данной статьи.

Каждое занятое лицо должно выплачивать определенную сумму из своего заработка в фонд. Точная сумма, необходимая для ежегодных взносов в социальное обеспечение в Сингапуре, зависит от возраста и дохода.

Сотрудники с ежемесячным доходом менее 500 SGD ничего не платят. Люди с доходом от 500 SGD до 1500 SGD вносят фиксированную сумму в социальное обеспечение в Сингапуре. Все остальные должны выделять определенный процент для каждой из своих учетных записей.

Однако существует точка отсечения для вычисления этого процента. Если вы зарабатываете более 5500 SGD в месяц, доход, превышающий этот лимит, больше не учитывается при расчетах за социальное обеспечение в Сингапуре.

В дополнение к годовым взносам, выплачиваемым работниками, работодатели по закону обязаны их поддерживать. Поэтому они должны выплачивать либо определенную сумму, либо 16 % месячного дохода работника на счета CPF. Какой вариант применяется, опять же зависит от заработка сотрудника и его возраста.

Помимо обязательных взносов, как работодатель, так и работник могут производить добровольные пополнения. Сумма взносов не должна превышать 30 600 SGD в год.

Различные учетные записи CPF

Средства, направляемые на счета CPF в целях социального обеспечения в Сингапуре, растут с фиксированной процентной ставкой. Она регулярно корректируется правительством Сингапура. Граждане и постоянные жители Сингапура могут использовать деньги с каждого счета для конкретных целей.

Счета Medisave покрывают расходы на здравоохранение, пособия по болезни и материнству.
Обычная учетная запись — это своего рода сберегательный счет, с которого владельцы могут снимать деньги при определенных условиях. Средства OA могут быть использованы для покупки дома в Сингапуре, для оплаты образования ваших детей или для покупки страхования жизни.
Если у вас более 40 000 SGD на вашем специальном счете, вы можете взять излишек и инвестировать его в предприятия, одобренные правительством.
В возрасте 55 лет вы приобретаете свой пенсионный счет. Затем вы должны перевести до 139 000 SGD из SA и OA в RA. Как только вы перестанете работать в возрасте 65 лет, такой вид социального обеспечения в Сингапуре станет вашим пенсионным обеспечением. Вы можете получить доступ к деньгам и использовать их для покупки аннуитета жизни в местном банке, или можете внести его на инвестиционный счет, пока сбережения не иссякнут. Уходя на пенсию и отправившись навсегда за границу, вы можете очистить RA.
Социальное обеспечение в Сингапуре охватывает пособия по инвалидности и пособия в связи с потерей кормильца. Опять же, деньги поступают со счетов работника в CPF. Для получения пособий по нетрудоспособности вам необходима официальная медицинская оценка, показывающая, что вы постоянно и полностью не можете работать. Пособие по случаю потери кормильца выплачивается близким членам семьи в случае преждевременной смерти.

Социальное обеспечение для самозанятых

Самостоятельно занятые люди в Сингапуре, которые являются либо гражданами, либо постоянными жителями, также вносят вклад в схему CPF. Если у них есть годовой чистый доход между 6000 SGD и 60 000 SGD, то они должны внести деньги на свой счет Medisave. Эти взносы могут составлять от 2,38 до 9 % их дохода, в зависимости от возраста человека.

Самозанятые сингапурцы могут также вносить свой вклад в другие виды социального обеспечения в Сингапуре. Однако эти платежи являются чисто добровольными и на свое усмотрение.

Социальное обеспечение иностранцев

Как уже упоминалось ранее, социальное обеспечение в Сингапуре распространяется только на граждан и постоянных жителей. Иностранные сотрудники, являющиеся временными резидентами, не охвачены CPF. Это включает в себя большинство трудящихся-мигрантов и эмигрантов. Сингапур не имеет соглашений о социальном обеспечении с другими странами.

Поэтому крайне важно, чтобы вы самостоятельно изучили вопросы социального обеспечения, прежде чем переехать в Сингапур. В нашем руководстве по здравоохранению в Сингапуре есть несколько советов о том, как получить частный полис страхования здоровья для иностранцев.

Кроме того, вы не должны пренебрегать своими положениями при выходе на пенсию. Если вы платите в национальную пенсионную систему, обратитесь в свое отделение социального обеспечения, чтобы узнать, как ваше проживание и/или работа в Сингапуре повлияет на ваши пенсионные пособия. Это может зависеть от таких факторов, как продолжительность вашего пребывания за границей и точное положение в вашем новом трудовом договоре.

Также свяжитесь со страховым поставщиком (-ами) для получения любых дополнительных пенсионных схем, которые у вас есть, а также с финансовым консультантом из вашего банка у себя дома. Отсутствие социальной защиты для эмигрантов — хорошая причина, чтобы проверить, предлагает ли ваш новый работодатель пенсионный план компании.

Если вы станете постоянным резидентом в качестве владельца разрешения на работу P, Q или S  Сингапура (для профессиональных, квалифицированных или квалифицированных зарубежных сотрудников), вы также будете добавлены к схеме CPF. Постоянное место жительства дает вам право на социальное страхование в Сингапуре.

Дополнительная информация о социальном обеспечении:

  • Совет Центрального резервного фонда в Сингапуре: вопросы и ответы

Мы делаем все возможное, чтобы эта статья была актуальной. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация является всегда актуальной или полной.