Работа в Санта-Крузе

Готовы ли вы жить в Санта-Крус, Боливия? Мигранты могут рассчитывать на разнообразную экономику из-за богатства города в товарах и его популярности у туристов. Читайте дальше, чтобы получить подробную информацию о местной экономике, разрешениях на работу и многом другом!

Местная экономика

Город Санта-Крус-де-ла-Сьерра является финансовой, промышленной и сельскохозяйственной столицей Боливии. Он приносит почти 40% ВВП и более 80% национального сельскохозяйственного производства, в частности, на соевые бобы, хлопок, рис и сахар.

Природные ресурсы стимулируют местную экономику: регион очень богат природным газом и имеет второе по величине месторождение железной руды в мире. Кроме того, город частично покрыт лесом, и он торгует пиломатериалами и другими древесными продуктами.

Работа в Санта-Крусе предлагает множество разнообразных возможностей для мигрантов. Туризм — большой источник дохода. Город привлекает одну треть туристов в Боливии, и в городе находятся многие многонациональные компании. Этим компаниям необходимы сотрудники с отличным уровнем английского языка.

Разрешение на работу в Санта-Крус

Чтобы получить разрешение на работу в Санта-Крусе, вам сначала нужно въехать в страну по конкретной визе. Она действует в течение 30 дней и позволяет мигрантам въезжать в страну и запускать процесс подачи заявки на проживание.

В Боливии нет рабочей визы, поэтому, если вы планируете работать в Санта-Крусе, вам необходимо будет подтвердить свою резиденцию и получить разрешение на работу, выданное Министерством труда (permiso de trabajo).

Для получения визы с конкретной целью требуется письмо о намерениях от вашего боливийского работодателя. Поэтому перед отъездом в Санта-Крус у вас должно быть место работы и необходимые документы. Подача заявки на получение визы начинается в вашей стране, и вы должны найти местное посольство или консульство Боливии по ссылке dedicated website.

Подоходное налогообложение в Санта-Крусе

В Санта-Крус действует национальное налоговое законодательство, и город имеет те же налоги, что и остальная часть страны.

Ожидается, что каждый житель или владелец визы уплатит подоходный налог за свой мировой доход: применяется фиксированная ставка в размере 13%, а НДС должен быть оплачен по трудовым договорам, а также по продажам и импорту.

Кроме того, работникам необходимо ежемесячно выплачивать взносы в фонд социального страхования, что влечет за собой вклад работодателя в размере 13,71%: жилье 2%, профессиональный риск 1,71%, краткосрочное страхование 10%.

Вклад сотрудников составляет 12,21%: взнос за стаж 10%, общий риск 1,71% и комиссия по пенсионному фонду 0,5%.